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Organisme de bilans de compétences |
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| © 2008 SALARIANCE - tous droits réservés - nous connaître - nous contacter - nous situer Salariance RH, organisme de bilan de compétences et de prestations RH a son siège social à Brest dans le Finistère en Bretagne. Cependant notre organisme de bilan de compétences et de prestations RH travaille avec des Consultants dans toute la France. |
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Notre déontologie
Le bilan de compétences approfondi
 Pour qui ? - Vous êtes demandeur d’emploi - Vous êtes déterminé à vous impliquer dans une réflexion personnelle sur votre devenir professionnel. - Vous êtes prêt à vous investir dans une démarche intensive nécessitant une implication personnelle et une grande disponibilité. |
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Dans quel objectif ? Le BCA va vous permettre : - D’élaborer une stratégie visant à une réinsertion pour vous repositionner sur le marcher de l’emploi. - De vous préparer à un changement de métier qui suppose un transfert ou une amélioration de vos compétences pouvant amener à une démarche de formation ou de validation d’acquis de l’expérience. - De réorienter, valider ou approfondir votre projet professionnel. - De fixer les bases d’un parcours de retour à l’emploi. |
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Comment ça marche ? Le Bilan de compétences approfondi est d‘une durée moyenne de 20 heures. Celles-ci sont réparties sur 6 à 8 semaines. Le BCA comporte 3 phases. Phase 1 : Entretien approfondi de contractualisation de l’accompagnement permettant d’analyser la situation du demandeur et d’élaborer le contenu individualisé de la prestation. Phase 2 : Identification des ressources du bénéficiaire (motivations, intérêts, compétences, aptitudes) et détermination des pistes professionnelles. Phase 3 : Entretien approfondi permettant de formaliser le projet professionnel et le parcours de retour à l’emploi – le plan des actions à mettre en œuvre. |